Methode: Faktorenanalyse

Steht man einer Vielzahl von Merkmalen gegenüber, so versucht die Faktorenanalyse alle Merkmale in wenigere, latente Faktoren zusammenzufassen.

Während die erfassten Merkmale hoch korrelieren können (z.B. Bildung und Einkommen), so sind die dahinterliegenden Faktoren unabhängig voneinander.

Das Ziel der Faktorenanalyse ist es viele Variablen durch wenige, unabhängige Faktoren darzustellen.

 

Beispiel 1: Evaluationsbögen oder Persönlichkeitstests

In Evaluationsbögen oder Persönlichkeitstests sind in der Regel viele Fragen zu beantworten. Diese vielleicht 30-60 Fragen können durch wenige Faktoren dargestellt werden.

 

Beispiel 2:

Erfasst man die Variablen Einkommen, Bildung und Beruf der Eltern, so können diese Variablen hoch korreliert miteinander sein. Die drei Variablen könnte man vielleicht mit dem Faktor "Entwicklung" beschreiben und mit diesem einen Faktor weitere Analysen durchführen.